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今天好文：《職場酒宴的規則》[20160430]
當日提語：為客戶創造效益，為社會創造價值
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酒場應酬，是現代商務和職場中的一項重要公關活動。職場酒宴也有規則，這些規則是每個職場新人必須要掌握的。
1.喝酒要把握好度，切忌喝多喝高
職場新人要明白，喝酒關鍵在于“會喝”。這里所謂的“會”，不單指酒量好，喝得多，而是要善于把握喝酒的場合、喝酒的對象、喝酒的時機以及喝酒的量，這才叫“會喝酒”。職場新人要明白，你的能力，并不是靠酒量來體現的，喝酒多，酒量大并不會得到上司的賞識。領導愛的是人才，并不是好酒之徒。有的人不喝酒，但工作能力出眾，同樣會得到上司的賞識。反而，你在剛上任的第一次酒宴上就喝得昏昏沉沉，爛醉如泥，肯定會給上司留下糟糕的印象，影響你日后的工作。
職場新人切記，可以喝，但一定不能過量，要把握好這個度，明白過猶不及的后果。就算能喝也不能多喝，如果因酒誤事，反而會給你的職業生涯帶來消極的影響。
2.不能喝就不要喝，千萬別逞強。
如果自己不能喝，就實實在在講出來告訴大家。男性可以說：“我真的不能喝，大家請盡興。”女性更好辦，只要誠懇地說：“我從來不喝酒。”一般這樣說大家都會理解。當然，不能喝，絕對不是一點也不喝，有時人家敬酒，你一點也不喝，就顯得很不給人家面子，而且可能會讓酒桌冷場，造成氣氛尷尬。所以，不管喝不喝，面前都擺上一杯酒，必要的時候抿一抿，甚至舔一舔，多少也是個意思，這樣場面上都過得去。另外，不能喝者也不代表在酒桌上就沒話說，適當地準備幾個幽默笑話，或是準備幾個大家都能參與談論的話題，這樣即使不喝酒，你也會受歡迎。不會喝者千萬不要逞強硬充好漢，最后醉得一塌糊涂，酒后失言失行，這樣會給對方和上司留下“不靠譜”、“沒分寸”的不良印象。
3.職場新人，不可在酒桌上耍手段。
和熟人、朋友在一起喝酒耍點手段，讓對方多喝幾杯，這是可以理解的，因為大家都比較熟，關系不錯，也不會因勸酒敬酒而得罪對方。但是，如果你是剛到職場的新職員，在酒桌上就千萬不能耍手段，耍心眼。如，假喝酒或喝“假酒”，你可以說你不會喝，委婉拒絕或以其他方式接受對方的勸酒，但是不能把酒杯換成水杯，拿白開水當酒水，也不能偷偷把酒倒在地上。一是這些行為很容易被發現，二是這樣做表現得自己很不誠實和誠懇，給他人留下不好的印象。作為職場新人，別人對你人品的第一印象十分重要，也許這第一印象就來自于酒場。
4.第一次敬酒，低調含蓄是關鍵。
進入職場以后，第一次敬酒是很關鍵的。因為這是大家了解你酒量和人品的一次“摸底考試”。如果你真的不能喝酒，就告訴所有人這個事實，然后呷一口粘粘杯，表示自己的誠意和敬意就可以了。這樣，在后面的敬酒上大家心里都有了底，知道你不能喝，就不會強逼你再喝酒。就算你有一定的酒量，那也要低調含蓄，大張聲勢只能讓你成為眾矢之的。無論是敬客戶，還是敬上司，都要看著對方的酒杯，如果對方酒量不錯，你可以接著敬;如果對方有點勉強，那你也馬上說自己不能喝了，這樣比較妥當。
5.給領導解圍，先要認清周圍的狀況。
在酒場上，尤其是有上司在的時候，沉著穩重絕對比冒進輕浮要好。對自己喝酒的能力了解得清楚一點，同時表現得謙虛和實在，這樣既容易把握自己，還能夠在合適的時候給上司解圍。在酒桌上審時度勢地給上司解圍，你就容易得到上司的賞識，在工作上也會得到相應的照顧。但有一點需要注意，假如能夠采取恰到好處的敬酒，該出手時就出手。替領導解圍，那也會為自己的職業生涯加分，但不能一開始就做好拍馬屁的架勢，那樣只會讓上司覺得你這個人是個大滑頭，不實在。
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