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今天好文:《職場酒宴的規(guī)則》[20160430]
當(dāng)日提語:為客戶創(chuàng)造效益,為社會創(chuàng)造價值
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酒場應(yīng)酬,是現(xiàn)代商務(wù)和職場中的一項重要公關(guān)活動。職場酒宴也有規(guī)則,這些規(guī)則是每個職場新人必須要掌握的。
1.喝酒要把握好度,切忌喝多喝高
職場新人要明白,喝酒關(guān)鍵在于“會喝”。這里所謂的“會”,不單指酒量好,喝得多,而是要善于把握喝酒的場合、喝酒的對象、喝酒的時機以及喝酒的量,這才叫“會喝酒”。職場新人要明白,你的能力,并不是靠酒量來體現(xiàn)的,喝酒多,酒量大并不會得到上司的賞識。領(lǐng)導(dǎo)愛的是人才,并不是好酒之徒。有的人不喝酒,但工作能力出眾,同樣會得到上司的賞識。反而,你在剛上任的第一次酒宴上就喝得昏昏沉沉,爛醉如泥,肯定會給上司留下糟糕的印象,影響你日后的工作。
職場新人切記,可以喝,但一定不能過量,要把握好這個度,明白過猶不及的后果。就算能喝也不能多喝,如果因酒誤事,反而會給你的職業(yè)生涯帶來消極的影響。
2.不能喝就不要喝,千萬別逞強。
如果自己不能喝,就實實在在講出來告訴大家。男性可以說:“我真的不能喝,大家請盡興。”女性更好辦,只要誠懇地說:“我從來不喝酒。”一般這樣說大家都會理解。當(dāng)然,不能喝,絕對不是一點也不喝,有時人家敬酒,你一點也不喝,就顯得很不給人家面子,而且可能會讓酒桌冷場,造成氣氛尷尬。所以,不管喝不喝,面前都擺上一杯酒,必要的時候抿一抿,甚至舔一舔,多少也是個意思,這樣場面上都過得去。另外,不能喝者也不代表在酒桌上就沒話說,適當(dāng)?shù)販?zhǔn)備幾個幽默笑話,或是準(zhǔn)備幾個大家都能參與談?wù)摰脑掝},這樣即使不喝酒,你也會受歡迎。不會喝者千萬不要逞強硬充好漢,最后醉得一塌糊涂,酒后失言失行,這樣會給對方和上司留下“不靠譜”、“沒分寸”的不良印象。
3.職場新人,不可在酒桌上耍手段。
和熟人、朋友在一起喝酒耍點手段,讓對方多喝幾杯,這是可以理解的,因為大家都比較熟,關(guān)系不錯,也不會因勸酒敬酒而得罪對方。但是,如果你是剛到職場的新職員,在酒桌上就千萬不能耍手段,耍心眼。如,假喝酒或喝“假酒”,你可以說你不會喝,委婉拒絕或以其他方式接受對方的勸酒,但是不能把酒杯換成水杯,拿白開水當(dāng)酒水,也不能偷偷把酒倒在地上。一是這些行為很容易被發(fā)現(xiàn),二是這樣做表現(xiàn)得自己很不誠實和誠懇,給他人留下不好的印象。作為職場新人,別人對你人品的第一印象十分重要,也許這第一印象就來自于酒場。
4.第一次敬酒,低調(diào)含蓄是關(guān)鍵。
進入職場以后,第一次敬酒是很關(guān)鍵的。因為這是大家了解你酒量和人品的一次“摸底考試”。如果你真的不能喝酒,就告訴所有人這個事實,然后呷一口粘粘杯,表示自己的誠意和敬意就可以了。這樣,在后面的敬酒上大家心里都有了底,知道你不能喝,就不會強逼你再喝酒。就算你有一定的酒量,那也要低調(diào)含蓄,大張聲勢只能讓你成為眾矢之的。無論是敬客戶,還是敬上司,都要看著對方的酒杯,如果對方酒量不錯,你可以接著敬;如果對方有點勉強,那你也馬上說自己不能喝了,這樣比較妥當(dāng)。
5.給領(lǐng)導(dǎo)解圍,先要認(rèn)清周圍的狀況。
在酒場上,尤其是有上司在的時候,沉著穩(wěn)重絕對比冒進輕浮要好。對自己喝酒的能力了解得清楚一點,同時表現(xiàn)得謙虛和實在,這樣既容易把握自己,還能夠在合適的時候給上司解圍。在酒桌上審時度勢地給上司解圍,你就容易得到上司的賞識,在工作上也會得到相應(yīng)的照顧。但有一點需要注意,假如能夠采取恰到好處的敬酒,該出手時就出手。替領(lǐng)導(dǎo)解圍,那也會為自己的職業(yè)生涯加分,但不能一開始就做好拍馬屁的架勢,那樣只會讓上司覺得你這個人是個大滑頭,不實在。